近年來，全椒縣馬廠鎮(zhèn)緊跟鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略步伐，狠抓村級后備力量培育工作，著力構建“選、育、管”成長鏈條，打造一支政治堅定、能力突出、作風優(yōu)良的村級后備隊伍，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅實的人才保障和智力支持。

　　因地制宜“選”，建好后備力量“蓄水池”。堅持高標準嚴要求，按照每個村至少2名的標準，采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦、黨支部審查的方式，重點摸排優(yōu)秀大學畢業(yè)生、致富能手、退伍軍人、外出經商務工返鄉(xiāng)人員等群體，由鎮(zhèn)領導班子及包村領導對各村后備干部工作能力、政治素養(yǎng)等方面進行綜合考量，層層篩選，并根據(jù)專業(yè)優(yōu)勢、性格特點把村級后備干部隊伍放在鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等一線磨礪，嚴格把握后備干部隊伍質量，最大限度地滿足后備干部的職業(yè)發(fā)展和村級事務需求。截至目前，全鎮(zhèn)11個村共儲備村級后備干部38名，其中村黨組織書記后備干部27名，確保村級后備干部隊伍的質量和活力。

　　精準施策“育”，練就干事創(chuàng)業(yè)“真本領”。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，鎮(zhèn)黨委牽頭組織開展青年干部能力提升“千里馬”培養(yǎng)工程，將黨的創(chuàng)新理論、最新政策文件以及產業(yè)發(fā)展、村務管理、鄉(xiāng)村振興等方面知識納入村級后備干部教育培訓內容。引導各村黨組織充分利用“三會一課”、主題黨日活動、“學習強國”、安徽先鋒微訊等“線上+線下”形式，強化后備干部學習教育。建立“導師幫帶”制度，明確黨組織書記和村“兩委”成員擔任村級后備干部培養(yǎng)人，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，引導后備干部領辦重點項目，在實踐鍛煉中積累經驗、增長才干，不斷提高后備干部解決實際問題的能力。今年以來，累計開展各類專題培訓班27期，培訓后備干部400余人次。

　　健全機制“管”，織密安全成長“保護網(wǎng)”。建立健全“定期評議+動態(tài)調整”機制，鎮(zhèn)黨委每年對村級后備干部進行一次跟蹤測評，由村干部、群眾代表、黨員代表等圍繞執(zhí)行政策、促進發(fā)展、服務群眾、依法辦事等方面，對村后備力量進行集中評議測評。對表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦入黨，并在村“兩委”干部出現(xiàn)空缺時，積極動員村級后備干部參加村“兩委”選舉和補選。對日常工作中不履職盡責、群眾滿意度低、作風不良的后備干部及時調整“出庫”。同時，堅持嚴管厚愛，鎮(zhèn)黨委組織、紀檢部門定期對村級后備干部開展談心談話，設身處地考慮后備干部的實際需求，在工作層面提供支持，在生活上給予細致的關心和愛護，深入了解其思想動態(tài)及生活上的困難，有針對性地提出解決措施，助其“輕裝上陣”。目前村“兩委”后備力量中大專及以上學歷占比80%以上，已發(fā)展黨員2名。（潘欣宇）