為推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作體系的落地，加強員工廉潔從業(yè)意識，提高企業(yè)防控廉潔風險的能力，全椒縣移動公司通過在各部門選定黨風廉政建設聯(lián)絡人、開展培訓宣貫會、組織知識點測試的方式，抓住關鍵少數(shù)，“以點帶面”把嵌入式廉潔風險防控機制工作向基層延伸。     設立黨風廉政建設聯(lián)絡人，保證工作的上通下達。在分公司各部門選一名骨干員工作為部門黨風廉政建設聯(lián)絡人，負責傳達嵌入式廉潔風險防控機制工作要求，對部門員工進行宣傳教育培訓，協(xié)助開展各條線的廉潔風險點穿測工作，定期向領導班子匯報工作開展情況，同時收集部門員工在工作中提出的相關意見建議并上報。
    對關鍵少數(shù)進行培訓宣貫，提升部門的防控能力。本著“打鐵還需自身硬”的原則，對領導班子成員、各部門經(jīng)理、關鍵崗位人員進行嵌入式廉潔風險防控機制縣公司分冊的培訓宣貫，逐個風險點詳細講解，結合工作實際、現(xiàn)實案例幫助領導干部、關鍵崗位員工深刻理解、加深學習印象，提高自身抵御廉潔風險的能力，從而提升整個部門的防控能力。
    開展廉潔風險點學習測試，保證風控點的知曉率。為了了解員工對黨風廉政建設和反腐敗工作體系、嵌入式廉潔風險防控機制的掌握情況，分公司在培訓宣貫后“以考促學”，組織黨員干部、骨干員工、黨風廉政建設聯(lián)絡人進行了現(xiàn)場測試，并當場進行評卷工作，旨在加深理解記憶，保證風險點的知曉率。（全椒移動公司 陳婧斌）